东胜区委组织部以打造过硬组工干部队伍为目标，全面强化 “写、思、说、用”能力，确保组工干部学习有动力、实践有能力、服务有活力。

　　培养“笔杆子”，当好“宣传员”。实行全员信息员制度，量化工作任务，明确每个科室、每名组工干部年内完成自治区、市级信息发表任务，每月保证上报四篇以上高质量信息，并把信息发表采用情况作为年度考核评先选优的重要依据。组工干部全面了解干部教育管理、基层组织建设、综合考评考核、人才创业创新等组织业务工作，练就提笔能写、无事能思、张口能说的本领。今年，在人民日报、人民网、中国组织人事报、中国共产党新闻网、共产党员网等中央级媒体发表79篇次，在内蒙古信息、内蒙古组工信息、北疆先锋网等自治区级媒体发表80篇次，在鄂尔多斯组工信息、鄂尔多斯日报等市级媒体发表116篇次。

　　培养“多面手”,当好“指导员”。采取落实工作“压担子”、以会代训“富脑子”、干部轮岗“搭台子”等措施，增强组工干部活学多用的能力。开展“组工干部讲堂”活动，由部领导、科室负责人领学，普通干部轮流讲学的形式，就党员发展、基层党建、干部任用监督管理、人才引进和培养等进行专题培训，保证每年参加集中学习80学时以上。每两年进行干部轮岗锻炼，全面掌握组工业务，提升综合素质。全年深入各领域党组织指导实践工作12次以上，避免实践指导说“外行话”，着力打造政治强、业务精、能力强、乐奉献的公道正派组工干部队伍。

　　培养“排头兵”，当好“服务员”。组工干部身先士卒，勇于担当，由部领导带队，机关各科室广泛参与，组建“在职党员志愿者服务队”，深化以“三真三体三促进”和“组工干部责任田”为载体的组工干部下基层联系服务群众活动，扑下身、沉下心，在深入基层中接“地气”、增“底气”，在贴近群众中汲取群众的智慧和方法，在服务群众中掌握为民解难之策。从小处入手，从点滴做起，在党员队伍建设、扶贫帮困、就业创业、矛盾化解等方面增强服务能力，把组织部门打造成为服务党员、服务干部、服务人才、服务群众的模范之家。（东胜区委组织部赵建成供稿）