鄂托克前旗委组织部在开展党的群众路线教育实践活动中，学习全国优秀组织工作干部涂红刚先进事迹，引领全体组工干部见贤思齐，对照查找自身问题，改进工作作风，推动活动取得实效。

　　专题学习自觉照镜子。以涂红刚先进事迹为生动教材，召开专题学习会，下发学习资料，开展大讨论，要求全体组工干部自觉以涂红刚公道正派、坚持原则、严于律己的精神为镜子、为尺子，照一照、量一量，对照先进剖析自我、查找差距，和涂红刚一样践行“安专迷”精神，甘做组织工作的忠诚干事，争当组织工作的行家里手。

　　听取意见深入找问题。以涂红刚忠于职守为引领，以实事求是的态度，开门搞活动，虚心诚恳、真心实意的听意见、纳诤言。部领导带头深入基层，采取“不打招呼、不作安排，自定路线、随机选点”调研的方式，广泛听取干部群众对干部、人才和组织部门自身的意见建议，查找“四风”方面存在问题，原汁原味收集第一手资料，听真话、摸实情。同时通过座谈会、部长信箱、民主评议和设置意见箱等多种方式，“面对面”、“背对背”征求意见，查找问题。

　　严格管理坚决改作风。以涂红刚优良作风为镜鉴，加强部内管理，改进文风会风，提升机关效能。对已有规章制度进行全面梳理，制定《部机关工作制度规范》，建立起即务实管用又符合组织工作实际的制度体系。继续推行《组织工作重点项目分解制度》，对每项工作确定工作目标和责任人，规定完成期限，强化督促落实。严格执行《部机关绩效考核管理办法》，加强日常督促检查，年终进行严格考评。修订完善部机关请销假、工作调研以及公车使用管理等19项制度，强化对干部的管理监督，确保作风建设落在实处。

　　（鄂托克前旗委组织部供稿）