杭锦旗委组织部以“大组工网建设”为契机，拓展建设促学习，规范管理促安全，提高信息采集水平，着力打造“智慧组工”，促进干部队伍信息化建设。

　　拓展组工网建设，方便干部学习。在远程办安装“大组工网”的基础上，扩大接入范围，拓展到干部科，进一步畅通了学习渠道，开阔了眼界，方便了组工干部学习借鉴各地组织工作的好经验、好做法。同时，学习和传阅资料，采取光盘刻录的方式，大大降低了纸张消耗，节约了行政开支。

　　坚持规范化管理，确保安全运行。在涉及组织系统保密工作中，将以往邮寄、送达等方式改为依托“大组工网”专网邮件系统进行传输，严格执行“大组工网”人员管理、信息保密、设备及介质管理等制度，并出台《杭锦旗大组工网运行管理实施细则》，指派政治素质高、精通计算机操作的干部专门负责开展“大组工网”建设、管理和维护工作，做到预防在前、规范操作，保证“大组工网”安全高效运行。

　　丰富信息库资源，促进队伍建设。目前，通过全国公务员管理信息系统和全国党员管理信息系统，我旗已将1049名公务员和6704名党员信息全部录入系统内；建立了三类人才电子信息库，录入重点人才6951名，高层次人才24名，杭锦旗籍区外人才36名。依托“大组工网”建设公务员、党员、人才信息平台，并对各类信息进行综合分析，研究发展趋势、找准存在问题，为科学制定党员、干部、人才队伍的发展战略和政策措施提供辅助决策支撑。

　　（杭锦旗委组织部 霍艳光供稿）