近年来，乌审旗不断创新工作方式方法，找准载体，强化措施，打造高素质组工干部团队。

　　强学习，提升素质增底气。将组工干部分为经济、政治、文化、社会、生态5个专题调研组，每周一上午由小组成员就调研成果作专题讲座。实施“请进来、走出去”战略，依托“绿色乌审大讲堂”、“专家讲堂”，请来18位专家教授为组工干部作十八大精神、八项规定、“8337”发展思路等理论知识讲座。选派51名党务干部赴清华大学参加为期10天的“党务工作者能力提升班”。

　　转作风，深入基层接地气。制定出台《中共乌审旗委组织部改进工作作风、密切联系群众实施细则》。将28名组工干部分批次下派到互助共建联系点，开展为期40天的“驻村体验式帮扶行动”，与21户农牧民同吃、同住、同劳动。在职党员进社区活动中，32名组工干部有效认领社区公益岗位17个，采取“一对一”的方式，先后与89名社区残疾人、留守儿童、孤寡老人“幸福牵手”。截至目前，帮扶农牧户219户，落实帮扶物资10.5万元，办实事好事90余件，开展党员教育、技术技能培训400余人次。

　　做表率，规范管理树正气。对照中央《八项规定》，重点推行3规范3着力，即规范行政行为，着力整治“庸、懒、散”等工作作风；规范公务活动，着力整治“奢、私、贪”等不良行为；规范行为准则，着力整治“蛮、横、硬”等不正之风。制定部机关选调工作人员制度和组工干部实绩考核制度，规范对组工干部的选拔任用和晋级评优。健全组织部门高效工作制，实行服务“首问负责制”、“限时办结制”和科室工作推进制，由各科室负责人定期汇报工作开展情况，分管部长跟踪抓好落实。

　　（乌审旗委组织部 邢海龙供稿）