杭锦旗注重在基层实践中锻炼组工干部，在促进各项工作中提升组工干部的素质能力。

　　实行组工干部包联苏木镇部门制度。将部内全体干部编成四个指导服务小分队，分别包联苏木镇、经济部门、社会部门、党群部门，既指导服务党的建设，也挂钩联系经济工作，做到经济建设与党的建设互促双赢。

　　选派“第一书记”到嘎查村挂职。结合党的群众路线教育实践活动、自治区推动三类嘎查村级组织转化升级、市三到服务活动，杭锦旗首批选派了10名干部挂任嘎查村“第一书记”，帮助后进嘎查村党组织晋位升级，在基层实践中锻炼干部、培养人才。其中，有1名组工干部挂任旗委组织部结对帮扶嘎查的“第一书记”。

　　选派“第一组长”到党小组挂职。为帮助结对帮扶嘎查的党小组开展活动，进一步转变机关作风、密切干群关系，提升组工干部群众工作能力，选派2名组工干部分别任希日摩仁嘎查第一、第二村民党小组的“第一组长”，在嘎查村党支部领导下，发挥指导帮带作用，参与党小组的各项工作。

　　选派“党建指导员”到党员中心户挂职。为使组工干部与党员群众面对面、零距离接触，增加与农牧民的感情，密切党群干群关系，选派3名组工干部分别到活动开展质量不高、成效不明显的3户党员中心户挂任“党建指导员”，帮助党员中心户组织党员群众开展文体娱乐活动、学习政策文件、交流实用技术、观看远教资源等各类党建活动。

　　（杭锦旗委组织部  刘 云  供稿）