注重党性锤炼，提高思想认识。围绕“政治坚定、公道正派、作风优良、清正廉洁”为主要内容的核心价值理念，以争做党性最强的干部为目标，在部机关内广泛开展集中学习讨论、撰写心得体会和理论文章等活动，从“政治立场坚定性、服务大局自觉性、公道正派原则性、勇于担当表率性、清正廉洁纯洁性”五个方面细化组工干部的党性标准，使党性标准更加具体化、规范化，使组工干部执行有标尺。同时，积极开展组工干部野外拉练和参加警示教育基地等活动，进一步强化组工干部的党性认识，使组工干部工作有方向。

    注重业务培训，提高适岗能力。结合全旗干部素质提升工程的实施，年初根据组工干部工作岗位要求和自身需求，按照“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，有针对性地制定合理的培训内容，提高培训效能。积极开展“公信组工讲堂”活动，对新修订的《干部选拔任用条例》、《党章》等条例由组工干部进行备课讲解，深化业务水平。同时，积极开展组工干部多岗位锻炼活动，增加阅历。并建立和完善新老组工干部传帮带机制，采取青蓝结对的形式，一对一培训新手，促使年轻组工干部尽快成长。

    注重作风建设，提高服务水平。按照“三到两强”活动要求，积极开展组工干部下基层“二三四”面对面联系服务群众活动，部领导带头，在包扶嘎查召开民意调查和民情接访两个会议，民意征集，排查矛盾隐患；各科室联动，在包扶嘎查开展调研、宣讲、慰问三项活动，了解农牧民生产、生活中的问题，为农牧民宣讲各类惠农惠牧政策，对生活贫困的农牧民进行慰问；干部践行，积极落实为结对联系户农牧民干一次农活，办理一件实事、寻找一个致富项目、增加一个生产技能四个一行动。通过面对面联系服务群众，进一步转变作风，提升为民服务水平。（鄂托克前旗委组织部 赵英杰供稿）