杭锦旗委组织部坚持问题导向，聚焦“四风”问题，从具体事情抓起，持续加劲用力,以点串线抓整改，让群众看到实实在在的成效。

　　以领导带头为切入点，树好“标杆线”。部主要领导亲手抓、负总责，靠前指挥，两次召开会议，把整改工作与当前组织工作相结合，将“两方案一计划”中查摆出来的26类项目，86项具体整改措施责任明确到人，时限落实到日，做到整改目标、措施、责任、时限“四个清”。其他班子成员对照整改清单，本着拾遗补缺、不留死角的原则，坚持一项一项整治，一个一个攻坚，解决一个销号一个，绝不留下“烂尾工程”。目前，单位层面已经完成整改33条，完成整改任务的17%，班子个人层面已完成整改14条，完成整改任务的77%。

　　以教育管理为支撑点，架起“高压线”。利用部机关固定学习课堂、干部双休日讲堂、党员微课堂等平台，持续用力抓好思想教育，切实强化思想自觉和行动自觉，坚决打好作风建设的“持久战”。配套建立办事承诺、首问负责、限时办结、效能考评等制度；推行“周计划、周清零”工作制度，每周五对本周工作完成情况进行通报，增强了工作的统筹性；明确财务审批程序，试行专项资金预算管理，严控“三公”经费支出，前三季度，“三公”经费大幅压缩，行政成本明显下降。

　　以为民服务为关节点，接通“连心线”。针对群众反映基层党组织软弱涣散，功能弱化、引领不强的问题，认真分析软弱涣散党组织成因，细化为党组织凝聚力不强、党员教育管理不到位、集体经济薄弱、工作制度不健全四类情况，有针对性的制订整顿方案，分类施策抓整改。目前，教育实践活动中确定的8个软弱涣散党组织中的6个党组织已经具备转化条件。将市委开展的“三到两强”活动、365精细化服务法进行了本土化改造，形成了符合杭锦旗实际的工作制度，用制度机制促使党员干部积极沉入嘎查村（社区）、融入群众，帮助基层群众解决实际困难，着力打通联系服务群众最后一公里。目前，54名县级领导、106个旗直部门与76个嘎查村和13个社区结成共建对子，109名市旗两级驻村干部全部驻村工作。

　　以长效机制为制高点，延长“生命线”。认真承接和落实好中央和自治区、市、旗出台的一系列制度规定，完善已有的制度，废止不适用的制度，建立新的制度，形成一批实践成果、制度成果。活动开展以来，对相关制度进行了集中梳理，最终明确了继续抓好贯彻执行的制度21项，新建制度22项，需进一步修订完善的制度3项。同时，将教育实践活动中形成的一些经验和做法上升为制度，比如“三用三评”干部下基层工作法、“一核三联”非公党建模式、民生集市等，用制度机制巩固和固化活动成果，确保群众路线“不跟风、不走过场、不间断”。(杭锦旗委组织部孙喜俊供稿)