准格尔旗不断完善大学生村官培养、管理和激励长效工作机制，培育大学生村官多元发展，助推大学生村官能力提升，铸就一支思想政治素质高、基层服务能力强的大学生村官队伍。

　 加强教育培训，落实成长关怀支持大学生村官创业，强化创业指导与培训，加大政策扶持力度，选择一批大学生村官创业重点项目进行综合扶持，打造具有示范带动效应的创业示范项目。

　 严格管理考评，落实制度关怀。制定出台《准格尔旗大学生村官管理办法》、《准格尔旗大学生村官日常管理办法》、《准格尔旗大学生村官聘用合同》等规章制度，与大学生村官签订聘用合同，发放村官证，统一管理人事档案，建立健全大学生村官职能职责、管理监督、考核奖惩等管理体制。建立旗、乡、村三级联评联考制度，将乡、村一级对大学生村官工作的评价纳入考核范畴；将日常考核与季度、年终考核结合起来，对有能力、干事实、服务好的大学生村官优先推优评先、优先推选到后备干部。

　 建立激励机制，落实人文关怀。注重选拔优秀大学生村官进入嘎查村（社区）两委班子，针对入选两委班子成员的大学生村官专项采取增加生活补贴等激励举措。在今年的村级“两委”换届选举中，大学生村官入选党支部110人，其中18人为嘎查村（社区）“一把手”。将表现突出的优秀大学生村官推选到乡镇后备干部中，目前已有名大学生村官进入乡镇领导班子。定期开展大学生村官十佳标兵、优秀大学生村官等评选活动，激发大学生村官的干事创业热情。建立谈心谈话制度，对有困难的大学生村官进行贴心帮扶，为大学生村官扎根基层消除后顾之忧。            （准格尔旗党委组织部 张亚星供稿）