达拉特旗完善机制促进大学生创业
近年来，达拉特旗认真贯彻鄂尔多斯市首届创新创业大会会议精神，以落实“十万大学生鄂尔多斯创业就业圆梦行动计划”为抓手，切实优化创业环境，不断激发创新活力，全旗大学生创新创业势头良好。
凝聚社会力量，搭建创业平台。达拉特旗立足实际，积极引导企业、协会、社会团体等社会力量，通过提供创业场所、创业设施、创业配套服务等形式参与大学生创业。对达到一定条件的创新创业平台，通过认定的形式给予确定，并享受创业扶持相关政策。全旗现有大学生创新创业平台4个,初步构建起以社区周边服务为主的西园街道大学生创业园，以现代农牧业为主的白泥井设施农业创业园，以青少年教育培训为主的阳光教育少年培训中心以及以电子商务为主的“互联网+”电子商务创业园，配套场所设施7100平方米，设施农业温室大棚88亩，集聚创业团队41个。
完善政策措施，促进创新创业。进一步细化《十万大学生鄂尔多斯创业圆梦行动优惠政策》。在创业主体方面，把市旗招聘的在岗在册大学生村（居）官、社会工作者和储备人才纳入创业主体范围，首个服务期满的上述人员在达拉特旗自主创业的，可不受年龄和毕业时间限制，直接享受全旗鼓励大学生创新创业的相关政策，同时可申请2年创业适应期，适应期间保留首个服务期的工资保险待遇。在金融扶持方面，在为创业大学生发放小额担保贷款的基础上，将针对中小微企业的“助保贷”覆盖到创业大学生，同时探索建立以企业为筹资主体的“创新创业基金”，逐步构建“多元参与、简便易行、风险可控”的大学生创业融资渠道。在创业配套服务方面，鼓励社会力量提供各种创新创业的产品、服务，政府通过购买公共服务的形式给予物质补偿，目前有兴民职业培训等4家社会组织被确定为创业培训定点机构，羊煤土气学院正在积极筹建。
强化创业指导，解决创业疑难。引导创业大学生成立创业协会,选举产生党支部，搭建起创业大学生自我管理、自我服务的平台，目前，协会会员发展到210余人。协会和党支部针对创业中的问题，建立每周三举办创业沙龙制度，邀请创业导师、企业家、党政部门负责人与创业大学生座谈交流，目前已举办38期。大力开展创业培训，举办大学生创业专题培训班和“互联网+”创新创业电子商务沙龙等培训活动3期，培训创业人员500余人次。在“达拉特发布”、电视报刊等媒体开辟“创新创业促发展”专栏，推送创业典型，营造创业氛围。通过积极培育，涌现出羊煤土气网冯科、中硕工程管理咨询杨磊、己米网络张帅等一批“创业新星”，推送出合伙人餐厅、羊煤土气酒、福禄稻家万亩水稻等创业方案，社会反响热烈。（达拉特旗委组织部刘强供稿）
杭锦旗着力推进农村牧区实用人才队伍建设
近年来，杭锦旗大力推进农村牧区实用人才队伍建设，努力培养和造就更多适应发展要求的农村牧区实用人才。
科学定位，指标引领。先后出台了《杭锦旗农牧区实用人才中长期发展规划》、《杭锦旗农村牧区实用人才队伍建设规划》等政策方案，科学引领农村牧区实用人才的发展，并从培养创业兴业优秀人才队伍、农村牧区生产型人才队伍、农村牧区经营型人才队伍、农村牧区科技服务型人才队伍、农村牧区社会服务型人才队伍等5个方面,明确了农村牧区实用人才队伍建设的具体目标。
突出重点，整体推进。以打造“理论培训+综合实践培训”为突破口，促进农村牧区人力资源开发。理论培训基地方面，依托各类涉农项目培训资金，开展多层次、大规模、不间断的农牧民科技素质、职业技能、经营管理能力提升等培训活动，已完成培训900人次，其中农牧民实用技术培训330人、就业创业培训120人、引导性培训450人。综合实践应用培训基地方面，结合全旗农牧业产业发展布局，建成数字农牧业科研示范基地，组建农牧业卫星应用、农产品电子商务、沿黄低洼盐碱地渔业开发、有机食用菌研究等4支研发团队。
落实政策，保障先行。一是设立农村牧区实用人才队伍建设专项资金，并从财政预算上予以保证。二是建立创业扶持机制，落实相关人才政策，鼓励支持农牧区实用人才以个人出资或股份制、合伙等方式，出资创办公司、园区和基地，发挥推进农牧业生产规模化的引领带动作用。三是做实人才认定工作，分类做好农牧业科研杰出人才、技术推广人才、产业化龙头企业负责人等7类人才的认定工作，持续激励人才干事创业。四是做好人才典型选树，对农牧业主导产业中推广带动能力强、示范作用好的产业带头人进行广泛宣传报道，强化先进典型的示范带头作用。（杭锦旗委组织部王宇胜供稿）
鄂托克旗扶持高层次高技能人才创新创业
鄂托克旗在大力实施“人才强旗”工程的同时，以高层次人才、高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。
健全人才体制机制，吸引人才走进鄂托克。建立“1+6”人才政策体系，每年安排500万元专项资金用于引进培养优秀人才。修改完善考核办法，细化人才工作考核指标，把“人才强旗”工程纳入领导干部实绩考核，切实将人才工作考准评实。认真落实《鄂托克旗中长期人才发展规划纲要》，从创新人才体制机制和创新人才政策措施方面，逐步完善11项政策，为培养所需人才、引进急需人才、用好现有人才创造了良好的政策环境。目前，引进培养高层次人才880人，高技能人才721人，其中：今年柔性引进12名教授或博士，培育区市“草原英才”3名和鄂尔多斯英才1名，培养高层次人才和高技能人才47人。
强化人才载体建设，支持人才创业鄂托克。围绕优势产业和特色产业，通过采取政策扶持、资金支持和联合创建的方式，大力培育产业创新创业团队、高层次人才创新创业基地，切实为高层次、高技能人才干事创业提供平台。近年来，培育区级产业创新团队和高层次人才创新创业基地7个，培育市级产业创新团队和高层次人才创新创业基地8个。旗政府主动与科研院所对接，促成鄂尔多斯市绿蚨源螺旋藻业有限责任公司与中国科学院大连化学物理研究所及南昌大学等4所著名高校合作，建成国家863微藻多联产关键技术成果转化基地1个，省部级工业化微藻开发研究基地1个。并引进了天然产物与糖工程课题组研发团队1个。
创优人才发展环境，激励人才扎根鄂托克。注重资金支持，对引进的各类人才提供5-30万元的住房补贴，并协调解决配偶及子女的工作问题；对新建的各类人才平台提供3-20万元的资金支持，并对获得各级科学技术奖的个人给予3-10万元的奖励。每个周期，旗政府拿出至少50万元用于表彰奖励各类高层次人才和高技能人才。旗政府投入近600万元，在乌兰镇建成10套2000平米专家公寓，并配套制定了《鄂托克旗专家公寓管理使用暂行办法》，坚持“拎包入住”的原则，由旗政府统一装修，配套完备的生活、办公用品，切实为高层次人才提供良好环境。 (鄂托克旗委组织部 李忠供稿）
