准格尔旗积极构建创业创新平台 为青年人才发展筑桥铺路
近年来，准格尔旗秉承“以创新引领创业、以创业带动就业”的理念，积极构建创新创业载体平台，相继创建成大学生创业园、青年创业园、农牧业人才创新创业园等人才创业创新及就业平台，产业定位明确，配套服务全面，引导机制健全，为广大青年和各类科技人才创新创业筑桥铺路。
产业定位“准”。各创业园区定位明确，如位于城镇的创业园定位为城镇居民生活需求服务，主要以当地绿色农副产品加工、销售及休闲服务类、文化创意类为主；位于煤化工业等开发园区的创新创业园，定位为高新技术研创、开发及应用推广，该园区根据地区产业发展技术需求，吸引科技含量高、创意优秀或项目成熟、潜在效益好的科技创新类、电子商务类、等产业的项目入驻。
配套服务“全”。在园区建设初期，该旗就配套制定建设方案，明确相关优惠政策和补贴标准，并在园区内设立创业服务平台，提供注册登记、政策法律咨询、代办行政审批、贷款申请、补贴发放等一站式创业便利服务，同时为资金困难的入园创业者联系小额贷款，对发展良好的创业项目给予一定奖励。
多措引导“帮”。科技、就业等相关部门牵头建立创业联盟等协会组织，通过举办人才和项目推介会、企业家沙龙、创业创新分享会等活动，带动创业就业群体实现优势互补、资源共享、联合互助，形成创业创新合力，增强就业市场的区域吸引能力，推动未就业人群更充分、更高质量就业。同步引进公共教育培训机构，聘请创业指导专家，为创业者提供创业和经营管理专业培训。同时建立项目发展评估机制，为初创业者创业前景提供分析评价服务。（准格尔旗委组织部 贾朔供稿）
伊金霍洛旗以“三资”为导向推进人才强旗工程实施
伊金霍洛旗以资质重点培育、资源促推项目、资金大力保障的“三资”为导向，不断推进人才强旗工程的实施，引导重点创新项目脱颖而出。
一是以资质为标准，对优秀项目给予重点培育。按照每年区、市、旗三级中心工作和人才工作重点任务及创新创业基地团队的相关要求，深入发现遴选、研究设计一批可重点培育有潜质的项目，列入旗人才工作领导小组年度重点工作安排，并明确重点创新项目牵头单位、主管单位和完成时限。目前已通过各方协调努力，在中国神华煤制油化工有限公司、神华神东煤炭集团设立博士后科研工作站并着力将博业设施农业打造为市级农村实用人才培训基地。
二是以资源为依托，聚各方优势促进项目推进。旗委组织部发挥牵头抓总、综合协调的作用，依托我旗煤炭资源优势及蒙元文化资源，上下联动，协调四方，整合力量，集中资源，要求有关各方建立定期沟通、专人联系、阶段督查等工作机制，促进优秀项目的深入推进。目前隆圣矿山安全保护系统及装备制造创业人才团队已成功被评为自治区级县域创业人才团队，下一步将着力打造蒙元文化祭祀团队。
三是以资金为保障，集各类支持提高服务水平。设立“伊金霍洛旗圣地英才基金会”，积极做好自治区人才开发基金的申请工作，要求各单位加大对人才工作的经费投入，在教育培训方面的经费支出原则上要求不低于单位日常公用经费支出的0.5%，争取各方资金支持，提高人才工作服务水平。组织我旗圣地英才进行免费体检并给予每人每月500元生活津贴，积极建立领导联系优秀人才制度，解决他们在生活、工作中遇到的问题。（伊金霍洛旗组织部人才科 供稿）
达拉特旗着力提升党管人才工作水平
近年来，达拉特旗围绕经济社会发展需求，不断强化组织部门的牵头抓总作用，通过完善规划政策，创优运行机制，推进责任落实，确保人才工作规划在前、部署在前、落实在前。
抓规划定路径。委托中国人事科学研究院编制完成了《达拉特旗中长期人才发展规划纲要》，配套制订规划任务分解方案及9类人才、4个园区专项规划，初步形成系统的规划体系。印发了“人才强旗工程”实施方案，明确了打造人才强旗的时间表、路线图，构建起人才规划、政策、制度“三位一体”保障体系。
抓关键破难题。以推进全面深化改革为契机，由组织部门牵头，组织开展了“走访人才·问道基层”专项调研活动，对一系列制约人才工作的突出问题进行梳理和突破，并全面启动建设大学生创新创业孵化基地、成立农技人才在线服务团、评选卫生系统学科带头人、组建名师工作室等重点工作。
抓落实提合力。出台了《人才工作领导小组、办公室及成员单位工作职责、运行规范》，全面推行人才工作考核目标责任制，将人才工作纳入党政领导班子年度实绩考核体系。通过量化考核和动态跟踪，切实将人才工作的“软指标”变成“硬任务”，有效地加强了成员单位的责任意识，确保工作落到实处。（达拉特旗委组织部 田春供稿）
东胜区举办“大众创业·科技创新”专题讲座
为增强创业者的创业意识，培养创新思维，5月20日，东胜区邀请鄂尔多斯本土知名专家、内蒙古自治区党委组织部讲师团特聘讲师韩楞老师走进东胜区大学生创业园，为创业者奉献了一场题为“大众创业·科技创新”的精彩讲座。讲座立足本土品牌企业，通过对鄂尔多斯羊绒集团公司的发展历程、管理理念和发展战略等方面进行讲述，独具特色并深入浅出地从思路创新、观念创新、战略创新、体制创新和管理创新等方面进行了分析讲解，阐述了现代企业的人文环境、思维方式、企业战略和管理理念，赢得了创业者一阵阵热烈的掌声。（东胜区委组织部人才科 供稿）
