近年来，达拉特旗通过抓根本、抓载体、抓服务，逐步创新人才工作机制、创建人才集聚平台、创优人才发展环境，全旗人才总量稳步增长，人才素质不断提升，人才环境逐步优化，较好地支撑了全旗经济社会发展。

抓根本，突显党管人才的“牵引效应”。旗委把人才工作列入党政工作议事日程，纳入领导干部实绩考核体系，通过专题会议、信息专报、督查考核等方式，加强组织领导，强化责任落实。先后出台了《全旗中长期人才发展规划纲要》，人才工作“一个意见、六个办法”，配套制定了县级领导联系优秀人才、科技特派员服务基层等政策、制度、措施，有效保障了人才工作深入推进。

抓载体，突显人才平台的“磁场效应”。坚持把培育创新创业载体作为集聚人才的有力抓手，积极推进产学研平台建设提质增量。根据全旗产业建设和社会发展动态，及时将潜力项目纳入储备库重点培养；集中各成员单位项目和资金，对市级以上基地和团队予以重点扶持，提升其科技研发能力和市场转化能力；通过产学研合作等模式，不断加大产业平台培育力度。近年来，先后培育新三板上市企业1家、国家级高新技术企业4家，建设院士专家工作站1个，市级以上高层次人才创新创业基地7个。 

抓服务，突显骨干人才的“乘数效应”。开展学科带头人评选、名师工作室创建和“百名农技人才进村包户”等工作，充分发挥骨干人才的示范带动效应和团队核心作用，加快人才梯队建设，先后培育市级以上产业创新创业团队8个，培养高层次人才11人。加大创新创业支持力度，组织引导成立了大学生创业协会，建立大学生创业基地3个，孵化创业项目35个，集聚创业人员75名，2名大学生获得全市“创业新星”称号，6个项目获得全市大学生创业补贴。 

（达拉特旗委组织部  杨耀峰供稿）