今年以来，鄂尔多斯新能源产业示范区强化统筹理念，整合组织区域资源，探索实施“五联党建＋N服务模式”，全面提升园区党建工作水平，形成抓党建促发展的良好局面。

　　探索“五联党建”新机制，打造互联共建新格局。组织联设。按照就近、便捷的原则，通过建立联合党支部和将企业党员挂靠企业所在嘎查村党支部的方式，园区28家非公企业实现了党组织建设全覆盖。通过设立园企联合党委，加强对党建工作指导员和非公企业党建工作的督查、指导、帮助，实现了园区党建工作全覆盖。党员联管。建立园区党组织和党员信息数据库，健全党员身份定期排查、劳动人事关系和组织关系同步接转等制度，规范党员教育管理。实行“管理层成长计划”和“成长在一线计划”，提高发展党员质量，今年共发展入党积极分子10名，其中4名为管理人员，6名为一线工人。成立园区联合党校，每月开展1次党员教育培训，提升党员队伍素质。阵地联建。充分发挥园区党群活动中心作用，打造集服务、咨询、议事、教育、培训、活动、帮扶为一体的公共服务平台，为“主题党日+”提供阵地保障。集中打造源丰公司和万基天然气公司两家企业党支部活动阵地，在保障本企业活动的同时，也为其他企业开展党员活动提供阵地保障和学习样板。活动联动。由园企联合党委牵头，以非公企业党建工作指导员为桥梁纽带，园企共同组织开展活动2次，同时邀请非党企业出资人参与活动，提高党员参与率和活动实效性。建立“园区党群之家”、“新能源先锋队”等微信群，为全体党员推送各类党建知识、时政要闻共200余条。制度联创。在坚持“三会一课”、民主评议党员等制度的基础上，通过创新督促检查机制、组织生活评价机制、服务企业跟踪机制和服务群众工作长效机制，加强对党员干部落实组织生活和服务企业、服务群众的督查考核。建立激励机制，加大对“优秀服务标兵”“优秀党员”的评优表彰力度，树立榜样发挥典型引领作用，增强基层党组织凝聚力。

　　创建“N服务”新模式，开辟园区发展新局面。党工委统筹服务。对意向性项目和签约项目在充分宣传优惠政策和发展优势的基础上，由发电园区和经济发展局全程负责来访企业的咨询服务、签约企业的行政审批陪同服务。对入园项目实行立项、审批、核准及各类专项评价报告等全程跟踪代办服务，帮助企业及时办结各项手续，助推企业尽快落地投产。对已落地项目要认真落实首问负责制、限时办结制、问责追究制等一系列管理机制，加强服务协调力度，提前谋划基础设施配套工作，全面做好园区在建项目的通路、通电、通水、通讯、通气等前期准备工作。对已建成企业，园企联合党委加强企业党建工作指导，将企业党建与安全生产、综合治理、经济建设结合起来，通过开展各类党建活动，提高职工素质，凝聚职工合力，推动企业发展。党工委委员包联服务。对新引进的3个重点项目实行包保责任制，一个项目、一名领导、一帮到底，随时掌握项目进展，及时解决项目落实过程中存在问题，确保企业早日开工投产。建立党工委委员包联重点企业机制，由示范区党工委委员牵头，相关部门具体负责，通过“一对一”或“一对多”对园区27家重点企业进行包联服务，及时掌握企业生产经营情况和生产过程中存在的困难问题，能解决的及时帮助解决，不能解决的作好书面梳理汇总，及时向党工委上报，并根据企业的实际，提出改进措施。通过“主题党日”活动，定期召开党工委会议，专项督查党工委委员联系服务企业工作进展情况，研究解决企业存在问题。今年共梳理汇总企业困难问题18项，已解决12项，其余6项正在逐步解决。企业党员直接服务。以“园区党群之家”“新能源先锋队”等微平台和园区联合党校为载体，加强企业党员学习教育，不断充实新思维、新理念、新载体，为企业发展注入新活力。结合工作实际，立足本职岗位，开展党员“借言献策”活动，对企业安全生产、经营管理、环境保护、生产方案优化、经济效益提高等方面提出一句话、一条建议、一个方案或一个规划的“金点子”，充分发挥企业党员先锋模范作用。（燕妮）