“作为社区新一任‘轮值书记’，我一定团结和带领驻区单位党组织和全体党员，发挥自身优势和特长，努力帮助社区及居民群众解决问题。”

　　前不久，康巴什区青春山街道珠江社区组织召开党员大会。参加会议的除了社区在职党员，还包括驻区市直机关党员代表、非公企业和社会组织党员代表、居民党员代表。会上，全体党员共同表决，选举产生了珠江社区新一任“轮值书记”。当选“轮值书记”在就职表态中，郑重地讲了开头那番话。

　　今年以来，康巴什区为构建以街道党工委为基础、社区党委为核心、驻区单位党组织和辖区全体党员共同参与的城市基层区域化党建工作格局，按照“发挥核心作用，协调区域各方，共享区域资源，共促和谐发展”的“党建共同体”工作思路，积极推行“轮值书记”制度。从驻区单位党组织中推选社区“轮值书记”，“轮值书记”实行“任期制”，一季度一轮值，在任职期间通过资金联筹、活动联搞、帮扶联助、阵地联建的“四联”服务模式，团结带领辖区全体党员，每半月开展一场志愿服务，每月组织一次“主题党日”活动，每两月举办一次红色沙龙，每季度解决一批辖区内群众最关心、最直接、最现实的问题。为检验“轮值书记”工作成效，任期结束后，由社区党委召集党员群众代表对“轮值书记”工作情况进行评议。到年底，由社区党委组织召开联席会议，对本年度4位“轮值书记”的任职情况进行评比。

　　“轮值书记”制度执行以来，康巴什区11个社区共召开联席会议64次，梳理志愿服务项目24项，组织辖区党员认领项目、开展服务1.7万余次，解决群众利益诉求1036件，城市基层区域化党建工作水平得到进一步提升。