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杭锦旗通过三个创新全面引领非公党建健康快速发展
【来源】鄂尔多斯在线            【发布时间】2017年01月06日
 
    杭锦旗锡尼镇以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心,以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破,以建设高素质的党务工作者队伍为切入点,通过三个方面的创新工作,全面加强非公有制经济组织党建工作,促进了非公有制经济的健康快速发展。 

  一、创新组织体系。要进一步完善党建工作指导员选派制度、加强非公企业党组织书记队伍建设,使选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化,使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用,将党支部建在车间,党小组建在工段或流水线,党员示范岗在岗位上。 

  二、创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成管理人员;“两推荐”就是把党员生产经营骨干推荐为班组长,把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员,使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结合”,即搞好生产经营与党建工作相结合,促进企业发展;提高党员政治素质与提高岗位技能相结合,抓好党员教育;坚持原则与讲究策略相结合,化解劳资矛盾,维护企业稳定;党的活动与企业文化相结合,促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度,帮助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时,开展专题教育活动。利用社会讲堂,有计划、有针对性地组织企业主进行培训,切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展等方面的教育,引导他们树立和科学发展观,强化责任意识,提高经营治理能力,为构建和谐企业创造良好条件。 

  三、创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息卡,建立非公企业党组织书记激励机制,每年发给固定的奖励津贴,激发他们的工作积极性;其次要全面推行培优目标责任制,公开推荐党外优秀分子,结对培养;再次要引导企业主在招聘员工时优先招聘党员员工,在精简员工时优先保留党员员工。同时,搭建党组织与企业主的沟通平台,积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度,企业党组织通过定期召开联合学习会,向企业董事会成员宣传党的方针政策,提出企业发展的意见建议,增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员工的创业热情和生产积极性,真心为企业发展服务,进而赢得企业主对党建工作的信任和支持。 

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