杭锦旗锡尼镇以“抓党建、筑和谐、促发展”为核心，以健全完善非公有制经济组织党建工作领导机制为突破，以建设高素质的党务工作者队伍为切入点，通过三个方面的创新工作，全面加强非公有制经济组织党建工作，促进了非公有制经济的健康快速发展。 

　　一、创新组织体系。要进一步完善党建工作指导员选派制度、加强非公企业党组织书记队伍建设，使选派非公企业党建工作指导员形成制度化、规范化，使书记真正发挥非公企业党建工作“领头雁”作用，将党支部建在车间，党小组建在工段或流水线，党员示范岗在岗位上。 

　　二、创新活动载体。首先是积极实施“三培养、两推进”计划。“三培养”就是企业党组织要重视把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干培养成管理人员;“两推荐”就是把党员生产经营骨干推荐为班组长，把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员，使党员成为促进和谐企业发展的中坚力量。其次是做到“四个结合”，即搞好生产经营与党建工作相结合，促进企业发展;提高党员政治素质与提高岗位技能相结合，抓好党员教育;坚持原则与讲究策略相结合，化解劳资矛盾，维护企业稳定;党的活动与企业文化相结合，促进企业文化和精神文明建设。再次是建立镇三套班子、部门单位领导与非公企业党组织结对共建活动制度，帮助企业解决生产经营活动中的实际困难和难题。同时，开展专题教育活动。利用社会讲堂，有计划、有针对性地组织企业主进行培训，切实加强对企业主的思想政治、法制意识、科学治理、和谐发展等方面的教育，引导他们树立和科学发展观，强化责任意识，提高经营治理能力，为构建和谐企业创造良好条件。 

　　三、创新工作机制。首先要建立健全非公企业党建工作台帐、党建工作信息卡，建立非公企业党组织书记激励机制，每年发给固定的奖励津贴，激发他们的工作积极性;其次要全面推行培优目标责任制，公开推荐党外优秀分子，结对培养;再次要引导企业主在招聘员工时优先招聘党员员工，在精简员工时优先保留党员员工。同时，搭建党组织与企业主的沟通平台，积极探索建立“党组织董事会理论学习联合会议”制度，企业党组织通过定期召开联合学习会，向企业董事会成员宣传党的方针政策，提出企业发展的意见建议，增进党组织与企业间的沟通和联系。企业党组织要调动全体员工的创业热情和生产积极性，真心为企业发展服务，进而赢得企业主对党建工作的信任和支持。