今年以来，杭锦旗以落实基层党建工作责任为抓手，结合非公企业和社会组织党建特点，推行“5566”工作法，通过“摸家底、建台账、广覆盖、强阵地”，推动非公党建工作又好又快发展。

　　“五进方式”摸实家底。按照属地管理和行业归口管理相结合的原则，成立11个专项工作组，通过进企业、进园区、进商（协）会、进社区、进农村（牧区）等“五进”方式，对全旗2个园区、6个苏木镇、1个管委会所辖范围内有实体、有人员、有经营活动的非公企业和社会组织进行“地毯式”摸排，调查表经企业负责人、工作组人员签字确认，保证信息数据准确无误，切实对全旗非公和社会企业情况做到底数清、情况明。

　　“五大类别”健全台账。根据摸排结果，区分已建、未建党组织情形，分门别类建立非公和社会组织名单、具体情况、党员信息等5大类12个信息数据库和电子台账，保证工作台账具体、规范。

　　“六种方式”全面覆盖。采取单独组建、行业联建、社企同建、村企共建、园企合建和挂靠组建等六种方式实现党组织全面覆盖。目前，全旗建立规模以上企业党组织17个，覆盖企业19家，党组织覆盖率100%；建立规模以下非公企业党组织35个（不包括挂靠党组织），覆盖企业648家，党组织覆盖率75%；建立社会组织党组织6个（不包括挂靠党组织），覆盖社会组织92家，党组织覆盖率95%。在集中组建活动中，从全旗非公企业和社会组织党工委委员单位选派了35名党建工作指导员，采取单独派驻与联合派驻相结合的形式，实现了党的工作全覆盖。

　　“六有标准”打造阵地。坚持“分类指导、逐步推进”的原则，整合资源对19家规模以上企业按照有党旗、有会议桌椅、有规章制度、有电教设备、有党报党刊、有计算机“六有”标准重点打造。对于单建党组织的规模以下企业，经过集中打造，现已达到200平米以上活动阵地的有10家；对于企业与企业联合建立党组织的，重点在主挂靠企业打造了17处活动阵地；对企社联建、村企联建的党组织，主要是整合利用嘎查村和社区活动阵地资源，同步实现标准化建设。