为充分发挥机构编制核查工作在规范化管理中的基础性作用，进一步推进和完善实名制管理，优化机构编制资源配置，乌审旗编办逐步建立完善机构编制核查常态化工作机制，巩固核查成果，进一步提升机构编制管理科学化、规范化、法制化水平。

　　一是注重全程管理。建立完善机构编制实名制日常维护管理、更新等管理制度，公开机构编制政策、部门“三定”规定和实名制等情况，畅通“12310”举报电话，推动科学规范管理机构编制。同时，前移机构编制监督检查关口，提前参与和监督，变事后监督为全程监督。

　　二是注重内容全面。制定印发核查通知，明确核查的对象、内容，编制核查工作时间表，高效合理安排核查时间。依托机构编制实名制网络管理系统，对全旗行政事业单位机构、编制和人员、领导职数配备情况、编外用人情况和系统各项指标进行全面精准核查。

　　三是注重方式多样。采取单位自查、集中审核、结果反馈、限期整改、跟踪督查的方式开展核查工作，明确各时间节点目标要求，规范有序开展核查工作。提前就核查工作中可能存在的问题进行分析，按照“谁审核、谁负责”的原则，将各机关事业单位包干负责，明确责任人，强化责任意识。

　　四是注重整改实效。对核查出的问题，结合单位实际，认真剖析原因，可及时解决的当场处理，对难点和历史遗留问题提出合理化的建议，限期整改。建立问题台账，实行问题跟踪整改销号制度，及时掌握整改进展，定期通报，确保机构编制核查取得实效。（李树文）