自从全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动以来，通惠集团公司将上级精神与企业实际融合，多措并举，镜头纷呈，将党员教育转化为企业发展动力。

　　镜头一：开展“抓作风、促效能、创事业”主题活动。为深入推进集团公司作风建设，紧紧围绕“改进工作作风、提高工作效率、规范企业行为”，进一步强化“两个责任”落实，党委将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查，纪检深化转职能、转方式、转作风活动。开展廉政谈话，党委书记与党政领导谈话，副书记与中层干部谈话，促进党风廉政建设责任制的落实。

　　镜头二：开展“一月一警示，一季一心得”宣教活动。为加强“两学一做”工作，创新学习教育形式，精选基层单位中比较典型的违纪案件，对全体党员干部进行教育。警示案例每月通过OA办公平台、微信平台发布，每季度末，中层以上干部总结心得体会，并刊发质量好的心得。各党支部既可分散学习，又可集中学习，通过学习这些典型案例，营造了风清气正的企业发展环境。

　　镜头三：开展“亮明身份，厘清组织关系”排查活动。为切实加强集团公司党员队伍管理工作，开展了党员组织关系排查活动，完善了在册党员、流动党员、重点发展对象和入党积极分子的管理台账。各党支部逐一梳理本支部在册党员、流动党员、重点发展对象和入党积极分子，对组织关系不在本单位的党员要求尽快转接组织关系，或向组织关系所在地开具有效证明材料，证实该人的政治面貌。

　　镜头四：开展“干部带头，党员以讲促学”轮讲活动。集团公司党委建立党委委员联系支部制度，每位党委委员固定联系一个党支部，指导“两学一做”的开展，并以普通党员的身份参加支部活动。集团公司党委制定中心组学习计划，除聘请外部专家讲学外，安排公司中层以上干部带头讲课。党支部全体党员轮讲，联系领导带头，支部书记示范，全体党员以讲促学。除轮流讲课外，创新将课堂延伸至户外，丰富党内活动形式，或入户宣传，或做义工，或拓展训练，形式多样，很受职工欢迎。

　　镜头五：开展“一支部一特色，学用融合”品牌党建。公司党委部署了“三型五好”标准化党支部星级创建工作，各支部统一步调“一周一会，一月一讲，一季一评”，在规范动作基础上，各支部自选动作，培树“一支部一特色”。机关支部将特色选在了“包联小区”工作上，营销分公司突出“技能比武”，燃气分公司支部重在“安全宣传”，热力分公司支部着力打造“五化班组”，两个子公司支部联合起来以“微信课堂”为特色，组织抄写党章书法比赛等，一支部一特色格局初步形成。（郝兴旺 石娟）