杭锦旗把选派干部作为夯实基层基础、实现精准脱贫的重要途径，充分发挥选派干部在脱贫攻坚中的新作用，助推实现2016年“旗摘帽、人脱贫”的目标。

　　因村派人，选优派强。坚持“因村选人、按需派人、切实扶持、全面引导”的原则，统筹考虑贫困村脱贫难度与选派干部个人专长，把最优秀的干部选派下去，为76个嘎查村选派了76名第一书记、35名主任助理、21名党建指导员。

　　精确发力，发挥作用。选派干部以培养带头致富能力强、带领群众致富能力强“双强”嘎查村支书、主任为重点，提高党员致富带富能力，把党组织建成脱贫致富的“桥头堡”。深入摸清贫困底数，分析致贫原因，逐村逐户制定脱贫计划，争取项目资金落实帮扶措施，帮助实现脱贫致富。

　　考核引导，助推脱贫。制定《脱贫攻坚工作考核办法》、《干部挂职工作暂行办法》等考核制度,注重在脱贫攻坚一线培养锻炼、考察识别、选拔使用干部，树立优先从脱贫攻坚一线选用干部的良好导向，引导选派干部立足岗位做贡献，助推脱贫攻坚取得实效。（刘云）