今年以来，杭锦旗坚持用推进脱贫攻坚成效检验和评判干部是否符合党的好干部标准，在脱贫攻坚第一线精准考察识别干部，树立优先从脱贫攻坚工作中选拔干部的正确导向。

　 注重平时考察。每季度开展一次考察，由旗委组织部会同相关部门，深入苏木镇扶贫攻坚一线，通过先召开帮扶干部工作情况汇报会，初步了解掌握工作表现突出的帮扶干部，然后走访贫困户，查看精准识别档案、脱贫方案的编制、项目台账的填写、项目实施的跟踪监督、项目资金的协调落实、帮扶工作成效等工作，并听取贫困户对帮扶干部的评价。

　 开展民主测评。每半年开展一次民主测评，组织苏木镇全体干部、嘎查村“两委”成员、部分“两代表一委员”参加测评会，对帮扶干部在推动脱贫攻坚中的作用发挥、敬业表现、实际效果、工作作风等情况，按照优秀、良好、中等、一般、较差五个等次进行评价。

　 组织单位推荐。苏木镇党委和干部所在单位党组织结合平时了解掌握情况，每年年底将综合表现优秀、能力素质突出、工作成效明显、群众普遍公认的优秀干部，分别向旗委组织部以正式文件形式进行推荐。

　 精准分析识别。旗委组织部根据两方面干部推荐意见和平时考察了解掌握的情况，对干部进行分析识别，确保进入组织视野的干部都是脱贫攻坚成效明显、实绩突出、群众公认的干部。今年以来，通过精准考察识别，对脱贫攻坚工作表现优秀的20名干部进行了提拔或重用。（刘云）