一是档案管理数字化。通过档案电子化实现了6969卷档案“线上管理”和“线下服务”，既把办事流程“减”到位，满足“短平快”需求，又把服务内容“加”到位，提升服务质量和效率。

　　二是档案建设标准化。组织、人事、教育部门实行全员AB角工作制，按照“一岗双人”原则配齐2名专职人员，依据“八防到位”、“三室分开”标准，完善硬件设备，并实现档案室、阅档室、办公室分类使用。

　　三是档案审核严格化。采取一名审核员初审、两名审核员互审、专管人员复审“三级联审”的方式，对全旗在职干部人事档案进行专项审核，现已全额完成审核任务，并对列入档案造假范围的档案由管档单位主要领导或分管领导对干部本人进行约谈，要求就档案中存在的问题做出书面检查，并归档。

　　四是监督管理常态化。对拟提任干部、转任干部严格执行档案任前审核制度，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。（田飞燕）