为确保干部档案的真实性，有效防止用人失察失误，东胜区委组织部采取措施，从严管理干部档案，使干部档案管理工作走上制度化、规范化、科学化的轨道，为服务干部队伍建设起到积极作用。

　　一是贯彻落实文件精神。认真贯彻落实中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》精神，要求我区各管档单位，把握精神实质，强化从严管档意识，迅速按照文件内容严格落实日常工作。同时加大宣传力度，凡已经组织认定而干部本人又要求更改出生日期的，均不再办理，避免出现涂改伪造干部档案“三龄两历一身份”的违法违纪行为。促使各级干部自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，严肃对待个人档案，如实填写有关材料，确保档案信息真实准确。

　　二是严格执行干部任前档案审核制度。严格执行内蒙古自治区党委组织部《干部任前考察档案审核暂行办法》，把干部任前档案审核工作作为干部选任的必经程序和首要环节，按照“谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”原则，对拟提拔交流的干部档案进行严格审核，发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，立即核查，坚持档案有问题的不提拔、缓提拔，切实发挥干部人事档案在防止选人用人失察失误以及“带病上岗、带病提拔”方面的重要作用。

　　三是规范干部档案日常管理。探索创新一系列切实可行的干部人事档案工作制度，制作《干部档案查阅登记簿》、《干部档案借阅登记簿》、《干部档案材料接收登记簿》等9本簿册，确保做到室内有制度、管理有簿册、查阅有记载、转递有回执。严肃干部档案材料接收、查借阅、转递、保管、信息认定等各个环节工作责任制，坚持对入库的干部档案先整理后验收，建立谁整理谁签名，谁验收谁负责的责任追究制，凡发现干部档案弄虚作假的都要全程倒查。

　　四是积极推进干部档案数字化。明确具体操作流程及规则，严把干部档案信息的录入、扫描、技术处理环节，对照标准，反复审核，杜绝电子档案与纸质档案信息不符，杜绝纸质档案损坏、扫描信息不全，杜绝电子档案信息识别度不高、页面不清不真。及时做好信息更新工作，做到数字档案与纸质档案的信息同步更新、准确无误。抓好安全措施，做好数据备份和保密工作，防患于未然。规范查借阅档案程序，提高利用率，充分发挥干部档案在公道正派选人上的重要作用。（干部一科 刘云峰供稿）